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5月4日8:00至5月10日18:00，专业技能岗位文职人员报名通道正式开启。凡符合规定报考条件，具备招考岗位计划明确的户籍、职业资格、工作经历等条件，且年龄条件不超过35周岁（截至2023年6月30日，即1987年7月1日以后出生）的社会人员，均可登录官方网站进入报名系统参与报名。

通过报名资格审核后，还需要参加理论考试与技能考核。用人单位会通过电话、短信等方式通知考生领取或网络打印本人准考证，考生届时凭准考证和居民身份证在指定时间和地点参加集中考试。理论考试、技能考核满分均为100分，两者总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核成绩占60%。考试时间定为5月17日9:00至5月20日18:00。

据了解，该文职岗位分为管理类、技术类与技能类。此次公开招考的技能岗位主要负责一些业务性工作，对于学历要求较低。岗位主要涉及后勤保障部某单位档案管理员兼司机、机关事务管理总局某单位食堂管理员、维修工、保管员、汽车修理工、炊事员、网络管理员、监控技师、音像技师、理发员、设施设备维护员、消防员、锅炉工、水暖工、出纳、司机等。

虽然此类文职岗位面向社会进行招聘仅有几年时间，但还是受到不少关注。在很多人看来，这是一个相对稳定的工作，薪资待遇优渥，工作内容也相对轻松。与此同时，他们也是专业性、稳定性较强的岗位，是保障团队正常运转的重要力量。

成立至今，步前程专注文职考试培训工作，立足于社会和学员个人需求，采用直播授课模式，讲解面试+笔试的考试技巧，并通过1对1伴学服务，为学员定制学习方案，助力学员高效备考。

为了确保培训内容的专业性，步前程搭建起专业的教研团队，由体制内专家担任教研组导师，凭借对于体制内情况的了解，构建起专业的教学体系，将文职岗位对于应试者基本素质与个人能力的要求编织进教材中，助力学员全面提升自身表达能力、理解能力、判断推理能力与资料分析能力等，让学员快人一步，实现针对性突破。

步前程的全程督学服务，能够全面跟踪学习过程与学员掌握程度，并不断调整学习规划，在各个重要时间节点在线提醒，帮助学员找出问题根源对症下药，针对性教学指导，有效提高学习效果。

这一文职岗位对于应试者的综合能力考核极强，在考察文化知识水平的同时，对于组织协调能力、人际沟通能力、领导力以及政治素养等方面的综合能力要求更高。步前程愿作为学员备考路上的助推器，帮助每一位学员成就更加美好的未来。